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我院舉行2020年職能科室綜合目標管理責任書(shū)簽訂儀式

來(lái)源:泰州市中醫院  作者:編輯  時(shí)間:2020-03-20 08:30:50

為進(jìn)一步加強醫院管理,強化醫院對職能科室工作的考核力度,提高針對性,增強全院各部門(mén)責任意識和執行意識,積極推動(dòng)醫院各項工作的開(kāi)展,3月18日,泰州市中醫院舉行2020年度職能科室綜合目標責任書(shū)簽訂儀式。黨委書(shū)記、院長(cháng)王華與22位職能科室負責人簽訂了責任書(shū)。



副院長(cháng)殷勇宣讀了《關(guān)于成立泰州市中醫院效能考核工作委員會(huì )的通知》,并指出本次職能科室綜合目標責任書(shū)的制訂目的是為了進(jìn)一步深化城市公立醫院改革,強化醫院作風(fēng)建設,提高醫療服務(wù)能力和運行效率,推進(jìn)年度重點(diǎn)工作和綜合目標任務(wù)的完成,提升醫院效能考核工作決策的科學(xué)化、民主化、制度化水平。各職能科室在落實(shí)過(guò)程中要加強與臨床密切聯(lián)系與溝通,嚴格考核,做到動(dòng)態(tài)管理,使綜合目標責任書(shū)與醫院發(fā)展實(shí)際相吻合。各職能科科室要把綜合目標責任書(shū)的內容全員傳達到位,明確簽訂科室綜合目標責任書(shū)的意義,認清形勢,明確任務(wù),做到全員知曉,增強工作緊迫感,明確責任,強化措施,狠抓落實(shí),共同努力完成好考核指標。


黨委副書(shū)記孫曉軍在會(huì )上公布了《泰州市中醫院關(guān)于開(kāi)展“發(fā)揮核心員工的模范帶頭作用,打造勇于擔當、甘于奉獻的骨干人才隊伍”活動(dòng)實(shí)施方案》,號召全體人員緊緊圍繞落實(shí)醫院中心工作、重點(diǎn)任務(wù)、綜合目標等方面內容,著(zhù)力解決不想為、不敢為、不會(huì )為、不作為問(wèn)題, 杜絕坐而論道,保持昂揚向上的精神狀態(tài),為醫院改革發(fā)展獻計獻策,不斷提升能力素質(zhì),增強愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、迎難而上、 奮力擔當的責任意識,切實(shí)做到“我來(lái)做” “我帶頭做” “我帶領(lǐng)大家做”, 打造一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔 的干部隊伍,把醫院發(fā)展不斷推向新的高度。


王華院長(cháng)在總結中提出,過(guò)去5年來(lái),通過(guò)全院廣大干部職工的共同努力,醫院實(shí)現了快速增長(cháng)態(tài)勢。但公立醫院績(jì)效考核、現代醫院管理制度、加強公立醫院黨的建設、醫??己撕椭Ц吨贫雀母?、疫情沖擊與考驗等種種形勢要求我們必須居安思危、頭腦冷靜,繼續保持彎道超車(chē)、換道超車(chē)的發(fā)展勢頭和精氣神。無(wú)論是醫院內部自身發(fā)展需要,還是外部發(fā)展環(huán)境,都需要全院上下清醒頭腦,找出發(fā)展良方,保持發(fā)展加速度,確保完成全年目標任務(wù)。

王華指出綜合目標責任書(shū)的制定明確了目標,成立效能考核工作委員會(huì )統籌指導,出臺“發(fā)揮核心員工的模范帶頭作用,打造勇于擔當、甘于奉獻的骨干人才隊伍”活動(dòng)實(shí)施方案,種種舉措都是為了應對當前形勢,確保全年目標任務(wù)完成的具體實(shí)現。全體核心員工要積極發(fā)揮干部發(fā)揮引領(lǐng)作用、黨員發(fā)揮示范作用、高知群體發(fā)揮表率作用“三個(gè)作用”,認真學(xué)習,認真對照,認真領(lǐng)悟,自我檢視、自我剖析,敢為人先,勇于超車(chē)。將各項措施落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中,全院各部門(mén)要緊緊圍繞年度目標任務(wù),身先士卒、團結隊伍、勇往直前,共創(chuàng )美好前程。

為使2020年度科室目標責任更加細化、量化、具體化,針對考核目標的制定,院黨委和效能考核工作委員會(huì )經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)調研,聽(tīng)取了廣泛的意見(jiàn)和建議,并對各項評價(jià)指標進(jìn)行了科學(xué)、嚴謹的分析和討論,不斷調整和修訂目標考核細則,十易其稿制定出具有科室特色、切實(shí)可行的《泰州市中醫院職能科室綜合目標責任書(shū)》,從而達到科學(xué)管理,有效促進(jìn)各項工作良性發(fā)展的目的。責任狀中1700分的考核標準,每個(gè)部門(mén)不低于10條核心指標,針對職能部門(mén)的工作效率、統籌協(xié)調能力、干事創(chuàng )業(yè)激情、科室負責人的責任擔當和水平進(jìn)行全面考核衡量。

泰州市中醫院在今后的工作中,將努力通過(guò)與綜合目標責任書(shū)的對標抓好各項工作的具體落實(shí),不斷提高醫院的醫療服務(wù)能力與服務(wù)質(zhì)量,更好地承擔起為百姓身體健康保駕護航的責任。