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工作室主要任務(wù)

1、開(kāi)展課題研究。以工作室領(lǐng)銜人專(zhuān)長(cháng)為基礎，以工作室成員集體智慧為依托，針對學(xué)科建設中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題研究，管理周期內至少要完成一個(gè)廳市級以上研究課題并取得相應成果，撰寫(xiě)出一定數量的高質(zhì)量論文、專(zhuān)著(zhù)或優(yōu)秀文藝作品；

2、推廣科研成果。在管理周期內，工作室領(lǐng)銜人應帶領(lǐng)工作室成員開(kāi)設一定數量的講座、公開(kāi)課、研討會(huì )、報告會(huì )和論壇，或者制作專(zhuān)題記錄片、開(kāi)展現場(chǎng)指導、觀(guān)摩考察等，在全省范圍內介紹、推廣工作室研究成果；

3、培養、培訓優(yōu)秀人才。培養工作室成員，使他們成為全省本學(xué)科領(lǐng)域有一定知名度和影響力的人才，形成人才梯隊。

工作室負責人職責

1、負責主持工作室工作，按照主管部門(mén)要求，遴選工作室成員；

2、制定相應的工作制度、工作計劃和學(xué)員培養方案；

3、負責組織開(kāi)展學(xué)術(shù)研究，提供有價(jià)值的旨在提高學(xué)術(shù)水平的研究論文、調查報告、研究報告，每年至少有1篇論文在省級以上刊物公開(kāi)發(fā)表；任期內能完成1—2個(gè)課題并取得成果；鼓勵著(zhù)書(shū)立說(shuō)；每年至少開(kāi)設或展示2次市級以上高水平的學(xué)術(shù)研討活動(dòng)或專(zhuān)題學(xué)術(shù)講座；

4、針對學(xué)員特長(cháng)實(shí)施全程指導，建立學(xué)員學(xué)習進(jìn)修的業(yè)務(wù)檔案，負責學(xué)員的年度考核，并作出綜合鑒定，形成書(shū)面意見(jiàn)，提交主管部門(mén)。

工作室成員職責

1、制定個(gè)人三年發(fā)展規劃及年度學(xué)習計劃，參與工作室課題研究，完成相應的研究任務(wù)；

2、積極參與工作室各項活動(dòng)，虛心接受工作室領(lǐng)銜人指導、檢查、評估，努力提高業(yè)務(wù)水平；

3、在學(xué)術(shù)研究上獲得提升，管理期結束后在省級以上刊物至少發(fā)表1篇論文或獲市級二等獎以上，課題研究獲市級以上立項或成果1項；在全市開(kāi)設至少1次以上的公開(kāi)課，或者教學(xué)、技術(shù)、優(yōu)秀作品展示；

4、協(xié)助工作室領(lǐng)銜人做好先進(jìn)經(jīng)驗推廣、科研成果展示、優(yōu)秀人才培養等其他工作。