86名護理人員被聘任為2016年科室帶教老師
來(lái)源：泰州市中醫院 作者：編輯 時(shí)間：2016-05-30 16:12:00
為進(jìn)一步優(yōu)化臨床護理帶教老師結構、提高臨床護理教學(xué)質(zhì)量，給優(yōu)秀的護理人員搭建施展才能的平臺，本著(zhù)“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，護理部于2016年5月舉行了各科室護理帶教老師競聘選拔工作。
本次競聘采取自愿報名、資格審查、競聘考評的模式，從兩個(gè)層次進(jìn)行選拔錄用：對已取得“帶教老師資格”的護理人員，2015年帶教學(xué)生數≥3人，日常教學(xué)工作考核合格者，繼續聘用為科室帶教老師；此次新增報名人員，通過(guò)討論確 定報名資格后自愿報名、公開(kāi)競聘考核、綜合評定擇優(yōu)錄用。
經(jīng)過(guò)資格審核，05月26日下午共有41名護理人員參加帶教老師選拔比賽。選手們分別從基礎護理、專(zhuān)科護理、急救護理、健康教育等方面進(jìn)行準備，制作了圖文并茂的PPT課件，并通過(guò)08分鐘模擬授課演講，充分展示了自我授課能力，體現出各自的自身優(yōu)勢和帶教思路。本次比賽評委組成為科護士長(cháng)、護士長(cháng)代表、帶教老師代表和實(shí)習生代表，評委們從“儀容儀表、課件設計、授課內容、授課過(guò)程、授課技巧、授課特色”等方面進(jìn)行綜合評分。
通過(guò)激烈的角逐，最終36名護理人員順利通過(guò)考核。通過(guò)本次選拔，全院共有86名護理人員被聘任為2016年科室帶教老師，為護理人員施展才華、經(jīng)驗交流提供了很好的平臺，更為臨床護理帶教工作奠定了良好的基礎。
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