泰州市中醫院始建于1958年12月,是南京中醫藥大學(xué)附屬醫院、中醫藥傳承創(chuàng )新國家重點(diǎn)中醫院、國家藥物臨床試驗認定機構、國家中醫住院醫師規范化培訓基地、江蘇省互聯(lián)網(wǎng)醫院、泰州市首家工傷康復定點(diǎn)醫院...
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來(lái)源:泰州市中醫院 作者:編輯 時(shí)間:2023-09-12 09:11:29
為貫徹落實(shí)《干部選拔任用工作條例》要求,進(jìn)一步提升干部履職能力,強化廉潔自律意識,筑牢思想道德防線(xiàn),9月9日上午,泰州市中醫院組織召開(kāi)干部任前集中談話(huà)。院黨委書(shū)記韓金虎、黨委副書(shū)記、院長(cháng)浦政軼及新任命的職能處室二級科室干部參加會(huì )議。會(huì )議由院黨委辦公室主任楊雨芹主持。
黨委副書(shū)記、院長(cháng)浦政軼對新任職干部提出四點(diǎn)要求:一是實(shí)干為要,拒絕空談,做干事創(chuàng )業(yè)的模范;二是忠誠干凈,力戒本位,樹(shù)牢大局意識;三是主動(dòng)作為,力戒推諉,樹(shù)立擔當意識;四是嚴管厚愛(ài),寬嚴相濟,凝心聚力謀發(fā)展,切實(shí)保障醫療質(zhì)量和醫療安全,提升醫療服務(wù)水平,為醫院高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻。

會(huì )上,黨委書(shū)記韓金虎希望新提拔任用的干部在新的崗位上,取得新的成績(jì),以?xún)?yōu)良的作風(fēng)、扎實(shí)的工作,全力推動(dòng)我院高質(zhì)量發(fā)展。
一、要牢固樹(shù)立理想信念根基。
要堅定理想信念,牢固政治立場(chǎng),始終保持正確的定位,在關(guān)鍵時(shí)刻讓院黨委信得過(guò)、靠得住、能放心。
二、要勤于學(xué)習、提升能力。
醫院的管理高度是由職能部門(mén)的管理水平?jīng)Q定的,樹(shù)立終身學(xué)習的理念,在學(xué)習中提升本領(lǐng),打牢自身成長(cháng)根基,做醫院新時(shí)代建設者。
三、要勇于擔當、勤于作為。
要提升擔當意識、勇挑重擔,在摔打中錘煉,在磨練中提升,在實(shí)踐中磨礪。
四、要甘于奉獻、主動(dòng)服務(wù)。
要牢固樹(shù)立“一切圍繞患者”“一切圍繞臨床”的服務(wù)意識,切實(shí)解決好患者和醫護人員的急難愁盼。
五、要勤于思考、善于創(chuàng )新。
要勇于創(chuàng )新、大膽求索,把創(chuàng )新思維作為破解難題的金鑰匙,不斷創(chuàng )新工作方法、工作模式,提升工作效率,開(kāi)創(chuàng )各項工作新局面。
六、要主動(dòng)溝通、主動(dòng)協(xié)調。
要想于人先,走于人前,部門(mén)內部之間、部門(mén)與部門(mén)之間互相協(xié)調、互相配合,實(shí)現信息互通、數據共享。
七、要守住拒腐防變底線(xiàn)。
要牢固樹(shù)立規矩意識、紀律意識,嚴守政治紀律,筑牢思想堤壩,堅守紅線(xiàn),不斷地進(jìn)行自我修煉、自我約束、自我塑造。
干部任前集體談話(huà),既是干部選拔任用工作的需要,也是從嚴從實(shí)選拔、管理干部的具體體現。把干部選出來(lái),不僅要管理好,還要使用好。通過(guò)任前集體談話(huà),幫助干部提高思想認識,明確工作要求和政治紀律,履職擔當,創(chuàng )新作為。同時(shí)希望新任命干部珍惜機會(huì ),趁勢而上,推各項工作邁上新的臺階,助力醫院高質(zhì)量發(fā)展。
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