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為進(jìn)一步提升醫院中層干部的綜合管理能力與工作執行力，打造更高效、更優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)管理隊伍。9月25日，泰州市中醫院迎來(lái)一場(chǎng)關(guān)于現代化醫療管理的深度探討，國內資深醫院管理專(zhuān)家徐美厚受邀開(kāi)展專(zhuān)題講座。院領(lǐng)導班子成員、全體中層干部參與此次學(xué)習，院黨委委員楊雨芹主持本次培訓班。

徐美厚教授以《新形勢下如何做好科主任和護士長(cháng)》為主題，依托自身深厚的研究積淀與一線(xiàn)實(shí)踐經(jīng)驗，開(kāi)展互動(dòng)式理論授課。課程從科室精細化管理、骨干人才梯隊建設、跨部門(mén)協(xié)作溝通、運營(yíng)效能提質(zhì)增效等關(guān)鍵維度切入，深入剖析中層干部的管理能力提升路徑及綜合素養培育策略；同時(shí)生動(dòng)解讀醫療服務(wù)中融入人文關(guān)懷的深層價(jià)值，系統闡釋新時(shí)期公立醫院中層干部應當具備的核心能力、職業(yè)素養與責任擔當，為新形勢下中層干部適配醫院高質(zhì)量發(fā)展要求、筑牢科室團隊協(xié)作根基、提升醫患協(xié)同服務(wù)效能，提供了適配性方向指引與實(shí)操性方法參考。

本次培訓突破傳統單向授課模式，創(chuàng )新采用分組積分競賽機制：將參會(huì )人員科學(xué)劃分為三個(gè)學(xué)習小組，再依托分組研討、知識搶答、實(shí)時(shí)積分排名等多元形式，引導學(xué)員在思維碰撞中深化知識理解、強化實(shí)踐認知?，F場(chǎng)氛圍熱烈活躍，學(xué)員參與熱情高漲，各小組既展現出激烈有序的競爭態(tài)勢，又體現出緊密協(xié)作的團隊精神，最終評選出一、二、三名最佳團隊獎。

參培人員紛紛表示，通過(guò)聆聽(tīng)徐教授兼具理論深度與實(shí)踐指導性的授課，不僅對科室精細化治理、學(xué)科梯隊建設等方面形成清晰認識，更在創(chuàng )新管理理念、拓寬工作思路、強化執行效能等方面獲得了突破性啟發(fā)，今后將把所學(xué)知識轉化為實(shí)際行動(dòng)，切實(shí)應用于日常管理與服務(wù)中去。

此次培訓班是我院探索管理升級、突破發(fā)展瓶頸的關(guān)鍵舉措，對提升醫院整體管理水平、賦能高質(zhì)量發(fā)展具有深刻意義。未來(lái)，醫院將系統吸收本次培訓的核心成果，結合自身發(fā)展實(shí)際，進(jìn)一步優(yōu)化醫療服務(wù)品質(zhì)，持續為廣大患者提供更優(yōu)質(zhì)、更高效、更具溫度的醫療服務(wù)。