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泰州市中醫院暨泰州市中醫醫療聯(lián)合體干部能力提升工程培訓班開(kāi)班

來(lái)源:泰州市中醫院  作者:編輯  時(shí)間:2018-08-28 10:12:03

為進(jìn)一步適應深化醫藥衛生體制改革的要求,不斷提升醫院的管理水平與醫療服務(wù)能力,促進(jìn)醫院可持續發(fā)展。8月22日,我院開(kāi)展泰州市中醫院暨泰州市中醫醫療聯(lián)合體干部能力提升工程培訓班。南京醫科大學(xué)黨委書(shū)記王長(cháng)青、南京醫科大學(xué)人文社會(huì )科學(xué)學(xué)院院長(cháng)姜柏生、醫學(xué)人文與醫院管理培訓中心主任董偉康,泰州市衛計委主任徐洪濤,泰州市中醫院黨委書(shū)記、院長(cháng)王華,泰州市中醫院領(lǐng)導班子成員和醫院職能處室負責人、中層以上干部,泰州市中醫醫聯(lián)體成員單位負責人出席開(kāi)班儀式。會(huì )議由院黨委書(shū)記、院長(cháng)王華主持。

開(kāi)班儀式




泰州市中醫院黨委書(shū)記、院長(cháng)王華首先致歡迎詞,向蒞臨開(kāi)班儀式的各位領(lǐng)導、專(zhuān)家以及參訓學(xué)員表示熱烈的歡迎。王華院長(cháng)表示加強干部隊伍建設,提升干部綜合素質(zhì)和執行能力,是干部隊伍建設的需要,是醫院持續快速發(fā)展的需要,也是干部個(gè)人成長(cháng)進(jìn)步的客觀(guān)需要。干部能力提升工程培訓班的開(kāi)展充分說(shuō)明了醫院對干部隊伍建設的重視,對人才的關(guān)心與培養,對醫院事業(yè)和干部個(gè)人發(fā)展的高度負責。王華院長(cháng)隨后解讀了泰州市中醫院《關(guān)于開(kāi)展干部能力提升工程的實(shí)施方案》,并向學(xué)員推薦了五本必讀書(shū)籍和五本選讀書(shū)籍。


附:泰州市中醫院“干部能力提升工程”系列講座課程安排


附:干部能力提升工程培訓班閱讀書(shū)籍


南京醫科大學(xué)醫政學(xué)院分黨委書(shū)記、院長(cháng)姜柏生致辭,在講話(huà)中,姜院長(cháng)明確了本次培訓班舉辦的必要性和重要性,他指出在提升醫療硬技術(shù)的同時(shí),更要注重醫院素養、能力的提升,提高醫院政治素質(zhì)。姜柏生院長(cháng)還指出,此次培訓班的開(kāi)辦是“醫教協(xié)同”模式發(fā)揮作用的重要體現,能夠實(shí)現醫療機構和醫學(xué)教育部門(mén)的合作、共享與互補。


泰州市衛生計生委黨委書(shū)記、主任徐洪濤給予了本次培訓班高度評價(jià),徐主任指出培訓班的“三高”,即課程設置站位高、授課教師級別高、培訓方案質(zhì)量高。他認為此次培訓班的舉辦對醫院發(fā)展具有重要的作用,并對學(xué)員們提出來(lái)四點(diǎn)要求,一是要端正學(xué)習態(tài)度;二是要把握學(xué)習重點(diǎn);三是要明確學(xué)習目的;四是要突出學(xué)習創(chuàng )新能力。最后,徐主任希望泰州市中醫院以此次培訓為契機,建立完善的人才培養機制和現代化的干部管理隊伍,為開(kāi)創(chuàng )泰州市衛生事業(yè)的美好明天而共同努力!


開(kāi)班儀式結束后,南京醫科大學(xué)黨委書(shū)記王長(cháng)青作《與醫院管理者談“管理”》專(zhuān)題講座,王長(cháng)青書(shū)記結合自身幾十年的人生感悟和管理心得,先抑后揚、循循善誘、娓娓道來(lái)、簡(jiǎn)繁有道、收放自如,向參訓學(xué)員闡述了他眼中的好醫院、好管理者,并就“怎樣才能成為好的管理者?”作出解答,給學(xué)員們帶來(lái)深度啟迪和思考,有如春風(fēng)化雨、洗滌心靈、沁人肺脾。他希望學(xué)員們能夠遵循醫生使命,完成醫生職責,發(fā)揮人格力量,拓展自身能力,以“五個(gè)滿(mǎn)意”為目標,遵循“尚德、致善、修身、厚學(xué)”,努力成為“專(zhuān)心傾聽(tīng)者、仔細觀(guān)察者、敏銳交談?wù)?、有效處置者”的醫學(xué)標準人才。


此次泰州市中醫院干部能力提升工程培訓班時(shí)間從2018年8月起至2019年8月,每?jì)芍芗惺谡n學(xué)習半天,講者均為富有豐富的理論功底和長(cháng)期管理實(shí)戰經(jīng)驗的江蘇省高等醫學(xué)院校書(shū)記校長(cháng)或省級大醫院書(shū)記院長(cháng)。主要培訓對象為泰州市中醫院班組長(cháng)以上和泰州市中醫醫療聯(lián)合體中層以上各級干部近300名學(xué)員。旨在逐步形成與衛生事業(yè)發(fā)展相適應、符合干部成長(cháng)規律的多形式、重實(shí)效、充滿(mǎn)活力的干部培訓新格局和新機制,努力培養造就一支具有較高政治理論素養和開(kāi)拓創(chuàng )新精神,掌握現代科學(xué)文化和管理知識,懂醫療、善管理,作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的干部隊伍。